社会及环境责任承诺

随着经济全球化发展，近二十年来，欧美跨国公司已经并陆续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区，建立“全球采购，全球销售”的经营模式，以降低相关的成本，获得巨大的发展。目前，欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。

近十几年来，在欧美发达国家，许多人也意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系。重视劳工问题的消费者也日渐增加，他们对产品的生产条件相应提出很多问题，他们想知道所购买的产品是否经童工或强迫劳动生产的，生产这些产品的公司是否遵守基本的劳工标准。他们同时要求跨国公司采取进一步的行动，监督海外的合约公司的劳动条件。

在这一运动中，一些非政府组织，如RBA、劳工组织、消费者协会，人权组织、宗教组织和大学生组织起了关键的推动作用，他们要求跨国公司，特别是电子消费品行业的跨国公司采取实际行动，确保他们在发展中国家的供应商（公司）遵守当地劳动法规，保障员工的基本权利。有些非政府组织会派出代表访问这些公司，调查公司的劳工问题，然后将调查结果提交给相关的跨国公司总裁，要求他们作出回答，有些重大事件报告甚至会在新闻媒体广为传播，形成巨大的压力。

十年以前，大部分跨国公司往往借口这些公司不属于他们或并不由他们管理，因而不承担任何社会责任；随着广大公众的社会觉悟日益提高，抗议行动日益强烈，一些非政府组织经常举行大型的游行示威活动，联合抵制某些使用童工或者血汗公司的跨国公司的产品，阻挠公司的商业活动，冲击公司的办公楼，甚至损坏或捣毁其商店，造成经济方面的巨大损失和品牌形象的严重损害，一些公司因此股票价格下跌，甚至高层经理被迫辞职。

目前，几乎所有跨国公司都已经意识到他们对全球合作伙伴的社会责任，一些公司会制定自己的公司政策，将公认的劳工标准作为采购合同条款，要求全球合作伙伴（特别是为他们生产产品的公司）遵守国际劳工标准和当地劳动法规，很多大型公司成立了专门的机构，或者委托专业公司监督公司的执行情况，如果发现有严重违反的情况，他们会要求立即纠正，严重的可能会立即取消订单。

本公司作为一家制造商，也收到来自公司客户的要求，主要客户曾来工厂实地检查，提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合劳工、健康安全、环境、道德标准，确保公司的竞争力，公司承诺全面执行RBA及客户要求的社会及环境责任标准。

社会责任政策

「劳工」:

严禁强迫劳动，抵押员工身份证件；严禁雇佣童工；遵守当地法令法规的工时规定；遵守当地法令最低薪资标准的规定；严禁实施严酷非人道工时待遇；对员工无任何歧视行为；遵守员工相关权利；

「健康安全」:

重视及确保职业安全；重视紧急准备措施；重视工伤与职业病；重视劳动卫生；控制过度体力的工作；重视机器防护；重视食堂卫生；

「环保」:

防止污染；系统管理有害物质；废水固体废弃及废弃物按规定处理；严格限制或限定规定物质；

「道德」:

严格执行诚信原则；严禁提供或接受不当利益；尊重知识财产权；确实对举报者的身份保密；

无冲突金属政策

「不购入、不使用冲突金属」

本公司基于社会责任及国际正义的实践，承诺不采购、不使用来自武装冲突、非法采矿与低劣工作环境中采矿而来的金属，即所谓“冲突矿产”。供应商应调查其产品中含金（Au），钽（Ta），钨（W），钴（Co），和锡（Sn）等金属，并确认这些金属来源。确保非来自冲突地区。我们仍会持续关注冲突金属议题，并遵守国际惯例要求，为改善冲突矿区问题尽一已之力，以维护客户权益及遵循责任商业联盟行为准则（RBA）规范为原则，善尽企业社会责任为宗旨。

Cam kết về Trách nhiệm Xã hội và Môi trường

Với sự phát triển của toàn cầu hóa kinh tế, trong hai thập kỷ qua, các công ty đa quốc gia châu Âu và Mỹ đã chuyển cơ sở sản xuất sản phẩm sử dụng nhiều lao động sang các nước và khu vực đang phát triển có chi phí lao động thấp hơn, đồng thời thiết lập mô hình kinh doanh “mua sắm toàn cầu, bán hàng toàn cầu” Để giảm các chi phí liên quan, một sự phát triển vượt bậc đã đạt được. Hiện tại, hơn 95% sản phẩm sử dụng nhiều lao động ở thị trường châu Âu và châu Mỹ được sản xuất bởi các nước đang phát triển.

Trong mười năm qua, nhiều người ở các nước phát triển ở Châu Âu và Châu Mỹ cũng đã nhận ra mối liên hệ chặt chẽ giữa tiêu chuẩn lao động và thương mại. Ngày càng có nhiều người tiêu dùng có ý thức lao động, họ đặt ra nhiều câu hỏi về điều kiện sản xuất sản phẩm, liệu sản phẩm họ mua có được sản xuất thông qua lao động trẻ em hay lao động cưỡng bức hay không và liệu các công ty sản xuất những sản phẩm này tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản. Họ cũng yêu cầu các công ty đa quốc gia hành động hơn nữa để giám sát các điều kiện lao động trong các công ty hợp đồng ở nước ngoài.

Trong phong trào này, một số tổ chức phi chính phủ như RBA, tổ chức lao động, hiệp hội người tiêu dùng, tổ chức nhân quyền, tổ chức tôn giáo và tổ chức sinh viên đại học đã đóng vai trò quan trọng trong việc yêu cầu các công ty đa quốc gia, đặc biệt trong ngành điện tử tiêu dùng, có những hành động thiết thực. để đảm bảo rằng các nhà cung cấp (công ty) của họ ở các nước đang phát triển tuân thủ các quy định lao động địa phương và bảo vệ các quyền cơ bản của người lao động. Một số tổ chức phi chính phủ sẽ cử đại diện đến thăm các công ty này để điều tra các vấn đề về lao động của công ty, sau đó gửi kết quả cho các chủ tịch công ty đa quốc gia có liên quan, yêu cầu họ trả lời, và một số báo cáo sự cố lớn thậm chí sẽ được phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, tạo thành một áp lực rất lớn.

Mười năm trước, hầu hết các tập đoàn đa quốc gia có xu hướng không chịu trách nhiệm xã hội với lý do các công ty này không thuộc sở hữu hoặc quản lý của họ; biểu tình, tẩy chay sản phẩm của một số công ty đa quốc gia sử dụng lao động trẻ em hoặc các công ty nhiều mồ hôi, cản trở hoạt động kinh doanh của công ty, tấn công các tòa nhà văn phòng của công ty, thậm chí làm

hư hại hoặc phá hủy các cửa hàng của công ty, gây thiệt hại lớn về kinh tế và ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh thương hiệu.

Hiện tại, hầu hết các công ty đa quốc gia đã nhận thức được trách nhiệm xã hội của mình đối với các đối tác toàn cầu và một số công ty sẽ xây dựng chính sách công ty của riêng họ để sử dụng các tiêu chuẩn lao động được chấp nhận chung làm điều khoản hợp đồng mua sắm, yêu cầu các đối tác toàn cầu (đặc biệt là những người sản xuất sản phẩm cho họ) Tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và nội quy lao động địa phương. Nhiều công ty lớn đã thành lập cơ quan chuyên trách hoặc ủy thác cho các công ty chuyên môn giám sát việc thực hiện của công ty, nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng sẽ yêu cầu sửa chữa ngay, trường hợp nghiêm trọng có thể bị hủy bỏ ngay lập tức. .

Với tư cách là nhà sản xuất, công ty chúng tôi cũng đã nhận được yêu cầu từ phía khách hàng của công ty, chính khách hàng đã đến nhà máy để kiểm tra tại chỗ và đưa ra một số ý kiến đóng góp quý báu. Để đảm bảo rằng công ty tiếp tục tuân thủ các tiêu chuẩn về lao động, sức khỏe và an toàn, môi trường và đạo đức, và đảm bảo khả năng cạnh tranh của công ty, công ty hứa sẽ thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội và môi trường theo yêu cầu của RBA và khách hàng.

Chính sách Trách nhiệm Xã hội

"Nhân công":

Nghiêm cấm lao động cưỡng bức, thế chấp chứng minh thư nhân viên; nghiêm cấm lao động trẻ em; tuân thủ thời gian làm việc theo luật và quy định của địa phương;

"sưc khỏe va sự an toan":

Quan tâm và đảm bảo an toàn lao động; chú ý các biện pháp chuẩn bị khẩn cấp; chú ý tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chú ý vệ sinh lao động; kiềm chế làm việc quá sức; chú ý bảo vệ máy móc; chú ý vệ sinh căn tin;

"Môi trường thân thiện":

Ngăn ngừa ô nhiễm; quản lý có hệ thống các chất độc hại; chất thải rắn trong nước thải và xử lý chất thải theo quy định; hạn chế hoặc hạn chế nghiêm ngặt đối với các chất cụ thể;

"Đạo đức":

Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc thiện chí; nghiêm cấm việc đưa ra hoặc nhận các lợi ích không chính đáng; tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ; thực sự giữ bí mật danh tính của người tố cáo;

Chính sách về kim loại miễn phí xung đột

"Không mua, không sử dụng kim loại xung đột"

Dựa trên thực tiễn về trách nhiệm xã hội và công bằng quốc tế, công ty hứa sẽ không mua hoặc sử dụng kim loại từ xung đột vũ trang, khai thác trái phép và môi trường làm việc kém, được gọi là "khoáng sản xung đột". Các nhà cung cấp nên điều tra sự hiện diện của vàng (Au), tantalum (Ta), vonfram (W), coban (Co) và thiếc (Sn) trong các sản phẩm của họ và xác nhận nguồn gốc của các kim loại này. Hãy chắc chắn rằng nó không đến từ một khu vực xung đột. Chúng tôi sẽ tiếp tục chú ý đến vấn đề kim loại xung đột, tuân thủ các yêu cầu của thông lệ quốc tế, đồng thời nỗ lực hết mình để cải thiện vấn đề khu vực khai thác xung đột, dựa trên nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tuân theo nguyên tắc Quy tắc Ứng xử của Liên minh Doanh nghiệp có Trách nhiệm (RBA), chúng tôi sẽ thực hiện các trách nhiệm xã hội của công ty.

                                                                                                        温室气体政策声明

      本公司承诺管控区域内之能源需求，及进行温室气体排放之盘查，并依据盘查结果积极推动温室气体排放减量措施之持续改善计划及活动，以降低本公司因温室气体排放对地球暖化所造成之环境及气候冲击，致力推行永续发展理念并善尽企业社会责任。

                                                                          Tuyên bố chính sách khí nhà kính

Công ty cam kết sẽ kiểm soát nhu cầu năng lượng trong khu vực, tiến hành kiểm tra phát thải khí nhà kính. Theo kết quả điều ra, tích cực thúc đẩy kế hoạch cải tiến liên tục và hoạt động cải thiện liên tục các biện pháp giảm phát thải khí nhà kính, nhằm giảm tác động của công ty về sự nóng lên toàn cầu do khí thải nhà kính gây ra. Cam kết thực hiện khái niệm phát triển bền vững và hoàn thành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.